経理未経験者が利用すべき【転職エージェント７選】現役経理マンがオススメ

経理未経験者であっても、未経験可の求人を扱っている転職エージェントを利用すれば、経理へ転職することが可能です。

しかし、転職エージェントといってもさまざまであり、未経験から経理を目指す場合、どの転職エージェントを利用すればよいか悩んでしまいます。

そこで今回は、

未経験で経理へ転職を考えている人に向けて、未経験可の経理の求人を紹介してくれる

「7つの転職エージェント」

を解説します。

★経理未経験者が利用すべき転職エージェント比較表

	MS-Japan	ﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄ	就職Shop	ヒュープロ	ﾏｲﾅﾋﾞｴｰｼﾞｪﾝﾄ	ﾏｲﾅﾋﾞｼﾞｮﾌﾞ20s	ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱ
運営会社	株式会社 MS-Japan	株式会社ﾘｸﾙｰﾄ	株式会社ﾘｸﾙｰﾄ	株式会社ﾋｭｰﾌﾟﾛ	株式会社ﾏｲﾅﾋﾞ	株式会社ﾏｲﾅﾋﾞ	株式会社ﾊﾟｿﾅ
経理求人数	約2,700件 （非公開求人多数）	約2,400件 （非公開4,000件）	非公開 （求人社数は10,000社超）	約1,500件 （非公開求人多数）	約770件 （非公開1,050件）	約80件 （非公開求人多数）	約1,950件 （非公開求人あり）
拠点	東京、横浜、名古屋、大阪	全国	全国	全国 (大都市圏の求人が多い)	全国	全国	全国
特徴	上場企業、中小ベンチャーまで 幅広く経理の求人を保有	求人数No1 日本トップの転職エージェント	フリーター、ニートの就職フォローあり。 女性の経理転職にも強い	会計事務所や税理士法人の転職に強い	20代、30代向けの求人が多い。 若手向けサービスの質が高い	20代、第二新卒に特化。 未経験の経理求人がメイン	女性の経理転職の成功実績が豊富
ターゲット	20～50代	20～50代	20代・第二新卒	20～30代	20～30代	20代・第二新卒	20～50代
	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

いずれも経理未経験可の求人を扱っている転職エージェントであり、これらを利用することで経理への転職チャンスが広がります。

未経験で経理へ転職を考えている人は、どの転職エージェントを利用すればよいかがわかりますので、ぜひチェックしてみてください。

経理未経験者が利用すべき！転職エージェント７選

今回ご紹介する転職エージェントは、いずれも経理未経験でも応募できる求人を扱っています。

また、それぞれのエージェントが扱っている「経理未経験可の求人事例」もご紹介しますので、参考にしてください。

ここからは、各エージェントについて詳しく解説していきます。

MS-Japan

MS－Japanは、経理などの管理部門に特化したサービスを提供する転職エージェントです。

管理部門に特化していることから、担当者も経理の仕事に精通おり、手厚いサポートを受けることができます。

MS－Japanの特徴

経理へ転職しようとする人は、必ずと言っていいほど「MS-Japan」に登録しています。

それは、管理部門に特化しているというだけあって、他の転職エージェントにはない経理の求人を多く保有しているからです。

また、求人を出す企業側の知名度も高く、経理の求人を出すときは、まず最初にMS-Japanにお願いするという流れができています。

企業からの知名度が高いという理由により、MS-Japanには経理の求人が多く集まることから、未経験可の経理求人の紹介もあります。

実際に公開されている求人を見ても、未経験可の求人を取り扱っていることがわかります。

この求人はほんの一例ですが、公表されている未経験可の経理求人の他、非公開となっている求人もあります。

経理などの管理部門に特化しているということもあり、経理の求人数の取り扱いが非常に多いのがMS-Japanです。

経理未経験者でも応募可能な求人が多いMS-Japan、経理への転職を目指す方は登録必須です。

＼経理求人多数！／

※参考記事：経理の転職エージェント【MS-Japan】評判と体験談｜転職６回経理マンがすべて解説

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大手の人材紹介会社であるリクルートが運営している転職エージェントです。

扱っている求人数は日本トップクラスであることから、経理に限らず、転職を目指すほとんどの人は、まず最初にリクルートエージェントに登録しています。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの運営会社は、東証一部上場リクルートホールディングスグループのリクルートが運営しています。

圧倒的な知名度を背景に、大手企業・上場企業のみならず、中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を扱っているのが特徴です。

もちろん経理の求人も業界問わず、多くの数を扱っています。

（ほかにも、非公開求人も多数あり）

ここでご紹介している未経験可の経理の求人は、ほんの一部ですが、その中でも地方の求人も多いのが特徴です。

リクルートエージェントは、全国で人材紹介の事業を展開していることから、地方の求人も多く扱っています。

そのため、地方の未経験可の経理の求人もダントツに多いのが、リクルートエージェントの特徴でもあります。

東京や大阪などの大都市圏以外で、未経験から経理へ転職を考えている人にも、ぜひリクルートエージェントを利用することをオススメします。

＼求人数トップレベル／

参考記事：リクルートエージェントは経理の転職で利用すべき？経理転職者が評判・体験談を全解説！

就職Shop

就職shopは、第二新卒・20代の転職に特化している転職エージェントです。

利用者の約9割が20代となっています。

社会人経験が浅い若手でも活躍できるような「未経験可」の求人が多く、正社員の方のみならず、フリーター、ニートの方でもサポートを受けられます。

就職shopの特徴

就職shopの運営会社は、東証一部上場リクルートホールディングスグループです。

リクルートホールディングスグループでは、

・年代問わずあらゆる求人を扱っているのが「リクルートエージェント」

・第二新卒・20代の転職に特化し、未経験から転職可能な求人を多く扱っている「就職shop」

といったように、それぞれ対象が異なる転職エージェントを運営しています。

そして、就職shopの大きな特徴は「第二新卒や20代の転職に特化している」といった点でしょう。

第二新卒や20代で、

・初めて転職する人

・未経験の職種にチャレンジを考えている人

このような人にターゲットを絞って、独自のサービスを提供しているのが就職shopです。

また、就職shopを利用した人のうち、女性の約40％が未経験から経理などの事務職へ転職しています。

就職shopでの女性の転職先職種割合

※経理職は事務・アシスタントに含まれます。

このような結果からも、特に女性で経理へ転職を考えている方は、就職shopの利用をオススメします。

第二新卒・20代の女性の人は、実際に未経験から経理などの事務職へ転職されている事例も多くある就職shopの利用も検討しましょう。

さらに就職shopでは、現在フリーターやニートで正社員経験がない人向けの転職サポートも行っていますので、これから経理の正社員を目指す人もぜひ利用を検討してください。

＼20代にオススメ！／

ヒュープロ

ヒュープロは、経理や会計事務所などの会計業界の転職に特化した転職エージェントです。

経理や会計業界の人材紹介に特化していることから、エージェント担当者も会計業界の実情を理解しており、的確なアドバイスを受けることができます。

ヒュープロの特徴

ヒュープロは設立2015年と若い企業でありながら、
経理や会計事務所への転職に特化した専門サービスの評判が高く、会計業界へ転職を考えている人の多くがヒュープロを利用しています。

利用者の多くは、20代、30代であり、その全ての人が会計事務所や事業会社の経理へ転職することを目的として、ヒュープロに登録しています。

扱っている求人も、会計事務所・税理士法人・経理がほとんどであり、正に会計に特化した転職エージェントといえます。

特に未経験可の会計事務所の求人を多く扱っているため、未経験から会計業界を目指す人が積極的にヒュープロを利用しています。

ヒュープロは会計事務所・税理士法人の転職に強いのですが、事業会社経理の未経験可の求人ついても、業種問わず扱っています。

ヒュープロは、会計事務所や税理士法人への転職サポートに強いことから、これらの未経験可求人をかなり多く扱っているもの特徴の１つです。

未経験可の会計事務所や税理士法人は、公開されているものだけでも「1,000件前後」あります。

ご紹介している未経験可の求人はほんの一例ですが、実際に登録してみればヒュープロの求人数の多さに驚かされます。

これだけの未経験可の求人を扱っているヒュープロ、会計業界への転職を考えている人は利用必須と言えます。

ここで、経理未経験者にオススメなのが、まず会計スキルを身につけるため、会計事務所へ転職して経験を積むということです。

会計事務所で会計や税務のスキルをアップさせ、その後経験者として事業会社の経理へ転職することも可能です。

「将来は事業会社で経理をやりたいけど、まずは会計事務所で経験を積む」

このような選択をする場合には、ヒュープロを利用して未経験可の会計事務所の求人に応募するのも一つの手です。

未経験から「会計事務所や事業会社の経理」どちらへ転職する場合も、ヒュープロは利用価値があります。

＼会計事務所の求人が多い！／

※参考記事：経理と会計事務所の転職に特化のHUPRO（ヒュープロ）口コミ・評判は？｜利用者が完全解説

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手転職エージェントとして日本トップレベルの求人を扱っている転職エージェントです。

特に第二新卒や20代の転職にも力を入れており、未経験から経理へ転職する場合も利用をオススメする転職エージェントです。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、老舗の大手人材紹介会社である、株式会社マイナビが運営しています。

求人数は日本でもトップレベルであり、地方の求人も多く扱っています。

また、マイナビエージェントは大手転職エージェントでありながら、第二新卒・２０代・３０代の転職に力を入れています。

大手転職エージェントでは、一般的に幅広い年齢層の転職フォローをしているのに対し、

マイナビエージェントはあえて第二新卒、２０代、３０代の転職に注力しているのが大きな特徴となっています。

さらにマイナビエージェントは、非公開求人を多く保有しており、掘り出し物の求人も多いので、まず登録をして担当者から求人紹介をしてもらうことをオススメします。

マイナビエージェントで扱っている未経験可の経理の求人は、次のとおりです。

マイナビエージェントでは、第二新卒、20代、30代向けの転職に力をいれていることもあり、未経験・若手向けの経理の求人も多く取り扱っています。

また、業種を問わず全国各地の求人もあります。

20代、30代の経理未経験者は、マイナビエージェントの利用もぜひ検討してみてください。

＼20・30代の利用者多数！／

マイナビジョブ20’ｓ

マイナビジョブ20’sは、大手人材紹介会社マイナビが運営する、第二新卒・２０代に特化した転職エージェントです。

第二新卒・２０代に完全特化していることもあり、経理未経験可の求人も多く保有しています。

マイナビジョブ20’sの特徴

マイナビジョブ20’sは、老舗の大手人材紹介会社である、株式会社マイナビが運営しています。

上述で紹介した「マイナビエージェント」もマイナビが運営していますが、利用年齢層を20～30代としています。

一方マイナビジョブ20’sは、第二新卒と２０代の転職に特化しており、未経験可の求人が多いという点で差別化を図っています。

また、丁寧かつ分かりやすい履歴書添削など、転職初心者向けのサービスが充実しているのも特徴の１つとなっています。

第二新卒・20代に特化した転職エージェントということで、未経験可の経理の求人も多く扱っています。

この他にも、メーカーや金融、建設、ITまでさまざまな業界の経理の求人を扱っています。

公開されている経理の求人は少ないのですが、

・非公開求人あり

・メインは未経験可の経理求人

ということですので、まずは登録して求人チェックすることをオススメします。

第二新卒・20代で、これから経理の仕事をやってみたいと考えている人は、未経験可の求人を多く扱っている「マイナビジョブ20’s」の利用もオススメします。

＼第二新卒・20代特化／

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材紹介業界の大手のパソナグループが運営している転職エージェントです。

パソナと言えば「派遣社員の紹介」というイメージがあるのですが、転職サービスも展開しており、充実したサポートを提供しています。

20代、30代の転職に強いエージェントで「オリコン顧客満足度(R)調査 転職エージェント 3年連続第1位」も獲得しており、多くの転職成功実績があります。

パソナキャリアの特徴

パソナの特徴として、女性の転職サポートに強いところがあります。

口コミや評判からも、女性からの高評価が他社に比べて多い傾向にあります。

その理由は、女性向けの事務職や経理、人事総務などの管理部門の求人が多いということが挙げられます。

実際に事務職、管理部門の求人数を確認すると、公開されているだけでも4,700件以上と他のエージェントと引けを取らないくらい多くの求人を扱っているのがわかります。

そして、公開されている経理の求人だけでも2,000件前後あり、その中でも未経験可の経理の求人が多い特徴があります。

またパソナキャリアは、大手企業や上場企業の経理求人も多く扱っています。

パソナキャリアは、派遣事業で培ってきたノウハウを生かし、さまざまな企業との繋がりを重視していることから、多くの求人を扱うことができています。

リクルートエージェントと同様に、トップレベルの求人数を扱っている点でも、パソナキャリアは利用して損はないエージェントです。

＼女性の経理転職事例多数！／

未経験で経理へ転職するためのコツは？

未経験で経理へ転職するためには、３つのコツがあります。

この３つを押さえて、経理の転職活動をしてください。

未経験から経理を目指す理由を明確にする

未経験から経理を目指す人は、なぜ経理の仕事を目指しているのか？これを明確にし、企業へアピールする必要があります。

経理未経験者を採用する企業は、

・なぜ経理をやりたいと思ったのか？

その理由を知りたいと思っています。

また、

・本気で経理やりたいか？

・途中で経理の仕事が嫌になったりしないか？

と疑いを持っています。

採用する側が知りたい「経理を目指す理由」を明確にし、疑いを解消するためにも、

この２つを実施してください。

経理の仕事を目指そうとする人は何かしらキッカケがあったと思います。

例えば、

・簿記の資格取得を通じて経理に興味を持った。

・仕事で経理部門と関わったことから経理の仕事に興味を持った。

・仕事で部門の予算作成担当になったことをきっかけに、数値を扱う経理に興味を感じた。

など、人それぞれ経理を目指すキッカケがあったでしょう。

このキッカケを振り返り、経理を目指す理由を明確にして転職活動にのぞんでください。

Excelの操作スキルを身に付ける

表計算ソフト「Excel」の操作は、経理の仕事で必須のスキルです。

このExcelは、

・数値データの入力や集計に適しており、

・経理の仕事と相性がよいため、

大企業・中小企業問わず、どの会社でも使われています。

そして、経理では「Excelが使えないと仕事が進まない」といった状況にあります。

特に経理未経験者の場合、最初はExcelを操作してデータを集計するといった仕事を任されることも多いため、事前にExcel操作のスキルを身に付けておく必要があります。

また採用する側も、Excelの操作ができるかどうか気にしています。

この２つをアピールすれば、採用側も安心します。

また、Excel操作ができることを証明する資格（Microsoft Office Specialist、通称MOS）を取得して、履歴書に記載することも、アピール方法の１つです。

※参考記事：経理の転職者に知って欲しい！実は有利な資格「MOS」を完全解説

未経験から経理へ転職するには、「Excel操作スキル」も重要であることを理解しておきましょう。

簿記の資格を取得する

経理の仕事では、簿記という専門知識が必要です。

そのため採用側は、経理未経験者であっても簿記の基礎知識は持っていて欲しいと思います。

そして、この簿記の基礎知識があるかどうかを判断するために、転職者が簿記の資格を保有しているか確認します。

また、経理未経験だけど、簿記の資格を取得していれば、

「経理の仕事に興味をもって、簿記の勉強をしてきた」

という思いをアピールすることができます。

簿記の資格を取得し、

経理の仕事に必要な知識を身に付け、

経理をやるために簿記の勉強をしてきたことをアピールする。

これが、未経験で経理へ転職するコツの１つです。

なお、簿記の資格も種類がありますが、一般的に知られている「日商簿記」を取得するようにしましょう。

経理の転職エージェント利用の流れ

転職エージェントは次の７つのステップで利用していきます。

１．会員登録

まずは、各転職エージェントへ会員登録をします。

なお転職エージェントは次の理由で、登録利用はすべて無料となっています。

転職エージェントによっては、メールアドレスの他、グーグルやフェイスブックアカウントを使って登録することも可能です。

登録時には、本人情報や経歴もアンケート形式で選択していく場合が多く、登録は簡単です。

また、転職エージェントによっては事前に、履歴書や職務経歴書のファイル（WordやPDF）のアップロードを求められる場合もあります。

履歴書や職務経歴書は、転職エージェントが提供しているひな型や、登録後に自動作成ツールを使って作成することができます。

例えばリクルートエージェントでは、履歴書や職務経歴書のひな型や、自動で職務経歴書が作成できる「職務経歴書エディター」サービスが提供されています。

※リクルートエージェントに登録すれば、職務経歴書エディターが利用できます。

これらを活用して、効率よく履歴書や職務経歴書を作成してください。

※参考記事：経理の転職で知らないと損する！効率よく簡単に履歴書・職務経歴書を作成する方法

２．転職エージェント担当者から連絡が来る

登録した転職エージェントの担当者より、メールまたは電話で連絡が来ます。

その際、転職エージェント担当者との面談の日程調整が行われます。

日程調整後は、実際に担当者と電話やWeb会議にて面談します。

（転職エージェントのオフィスへ訪問して面談することもあります）

面談では、

このような内容を正直に担当者へお話します。

ここでお話した内容が、紹介される求人に反映されますので、わからないことがあったら、その場でしっかり担当者に確認しましょう。

※関連記事：経理の転職では、転職エージェントとの面談が重要！面談で話すべきことを全解説

３．求人の紹介

転職エージェント担当者との面談後は、自分の希望内容に見合う求人が紹介されます。

求人の紹介は数件からはじまり、多い場合は10件以上が紹介されます。

なお求人の内容・応募可能かどうかといった疑問がある場合は、その都度転職エージェントの担当者へ問い合わせてください。

どのエージェントの担当者も、内容についてしっかり回答してくれますので、遠慮する必要はありません。

４．履歴書・職務経歴書のチェック

求人に応募する前には、転職エージェントより履歴書・職務経歴書の添削してもらいましょう。

履歴書・職務経歴書の添削では、

・最低限守るべきルール

・企業側に評価されやすい書き方

などをチェックしてもらえます。

添削された内容を修正することで、書類選考の通過率が上がります。

求人に応募する前には、担当者へ添削をお願いすることを忘れないようにしましょう。

※参考記事：転職エージェントの履歴書・職務経歴書の添削サービスは利用すべき？転職6回経験者が解説！

５．求人に応募

転職エージェントにより紹介された求人を確認したら、その中で応募したい求人を転職エージェントの担当者に伝えます。

なお、応募手続きはすべて転職エージェントの担当者が対応してくれます。

もし、応募後に辞退したい場合は、それについても転職エージェントの担当者が対応してくれますので、安心して求人応募ができます。

６．書類選考・面接

求人の応募後は、書類選考・面接となります。

書類選考で不採用となった場合は、その理由が担当者から伝えられます。

その理由により、自分の不足しているスキルや経験がわかることもありますので、しっかり不採用の理由を確認して、次の転職活動に生かしましょう。

書類選考通過した場合は、面接を実施することになります。

（場合によっては、先にSPIや性格診断テストを実施する場合あり）

このとき、面接を通過するために、転職エージェントが提供する面接対策フォローを受けることができます。

例えば、リクルートエージェントでは、

「面接力向上セミナー」などがオンラインで無料視聴できますので、こうしたサービスを活用することをオススメします。

このようなサービスを活用して、面接力をアップさせれば転職成功に近づきます。

また、面接先の企業の情報をもらったり、面接通過のための方法を教えてもらう場合にも、転職エージェントの担当者へサポートを求めましょう。

面接を通過し、内定を得るためにも転職のプロであるエージェント担当者へ、遠慮せずに相談してください。

※参考記事：【経理の転職】苦手な面接を克服する方法｜転職６回経験者が解説

７．内定

無事、企業より内定をいただいた後は、エージェント担当者が企業側と、入社に向けた手続きをしてくれます。

担当者が先方の企業と、年収の確認や入社日の調整を行ってくれますので、自分の希望を伝えましょう。

特に現職の退職手続きなどについては、転職エージェントの担当者が詳しいので、相談をしながら転職に向けた準備を進めてください。

経理未経験者の転職エージェントQ＆A

ここでは、経理未経験者が転職エージェントを利用する場合の、よくある疑問・質問について回答していきます。

経理未経験者でも経理へ転職する際は、転職エージェントを利用できます。

転職エージェントでは未経験でも応募可の経理の求人を扱っていますので、経理未経験だからといって遠慮せず、転職エージェントを利用してください。

※参考記事：経理の未経験者は、転職エージェントを利用すべき！【３つの理由を現役経理マンが解説】

経理未経験者は、転職エージェントから紹介される「未経験可の経理の求人」を中心に応募すれば転職可能です。

また、未経験可の求人を出している企業側も、育成を通じて一人前の経理担当者になってもらいたいと考えていますので、経理未経験だからといって不利になることはありません。

実際に、未経験から経理転職した事例も確認しましょう。

出典：MS-Japan公式サイトより

ほんの一例ですが、まったくの別の職種から転職エージェントを利用して、経理へ転職されている方も多くいます。

また、Twitter上でどれだけ未経験で経理へ転職できたかをアンケートを実施しました。

回答574票のうち、35.7％の割合で未経験から経理へ転職したといった回答がありました。

このアンケートからもわかる通り、未経験から経理へ転職できる可能性は大いにあります。

経理未経験でもOKの求人を扱っている転職エージェントを利用すれば、経理へ転職できる可能性も高まります。

転職エージェントの登録、利用はすべて無料です。

転職エージェントは、

「転職者に求人を紹介して企業へ入社した時点で、採用した求人企業から成功報酬を受け取る」

というビジネスモデルのため、すべて無料で利用できます。

（転職エージェントが提供している、書類添削や面接サポートなどもすべて無料）

経理未経験者は、未経験可の求人を扱う転職エージェントを利用する必要があります。

今回ご紹介している転職エージェントでは、未経験可の経理の求人を扱っていますので、ぜひ利用してください。

なお、未経験可の求人を扱っていない転職エージェント（例えば、ハイクラス転職エージェントなど）を利用しても、あなたに紹介できる求人はないという回答が届くだけですので注意してください。

未経験でも応募できる経理の求人は、経理実務経験ありの求人に比べると少ないのは事実です。

経理は、簿記の専門的な知識が必要であることから、企業側としても経験者を優先して採用する傾向にあるため、実務経験ありの求人が多くなっています。

しかし、簿記の資格を取得し、基本的な知識を身につけている場合、未経験でも応募可の経理の求人もあります。

また、「就職shop」や「マイナビジョブ20’s」のように、第2新卒や20代をメインフォローするエージェントでは、基本は未経験可の経理の求人が紹介されます。

転職エージェントを利用すれば、未経験でも経理へ転職できる可能性は十分にあります。

転職エージェントは、それぞれ特徴があり扱っている求人も異なります。

そして、それぞれの転職エージェントで扱っている求人に応募するため、複数利用するのがオススメです。

応募できる求人数が増えるということは、それだけ選択肢も広がり転職に成功できる可能性が高まります。

ただし複数利用といっても、あまりにも多いと対応で忙しくなってしまうため、複数利用は３～４くらいのエージェントに登録するのがちょうど良いでしょう。

※参考記事：経理の転職ではエージェントを併用すべき！｜経理の転職経験者が理由を解説

転職では、転職エージェントを利用する他に、ハローワークや転職サイト※を利用する方法もあります。

しかし、転職エージェントの方が、担当者が自分のスキルや経験に合うような求人を選んで紹介してもらえることから、転職のミスマッチも少なく、転職の成功確率も高い状況にあります。

未経験から経理へ転職する場合には、まず最初に転職成功の確率が高い転職エージェントを利用しましょう。

※転職サイトとは

転職サイトとは転職エージェントとは違い、

・ウェブサイトに掲載された様々な求人を探して、

・自分からその求人に応募し、面接や入社スケジュールなど企業側との調整まで、

すべて自分が行わなければなりません。

気になった求人にすぐ応募できる反面、自分に見合う求人を探すのに苦労し、転職成功の確率が転職エージェントに比べ低い傾向にあります。

※参考記事：【経理の転職】転職エージェントと転職サイトはどっちを利用すればいい？｜転職6回経理マンが全解説

初めて転職エージェントの担当者とお話をする場合は、何からお話すればよいか不安に思う場合もあります。

しかし、正直に自分の転職に関する希望をお話すること、未経験であっても経理へ転職したいという思いを伝えることが必要です。

とくに、未経験で経理の仕事を目指す理由をしっかり説明すれば、担当者も納得してあたなに見合う求人を紹介してくれます。

誠実に対応することで、担当者もあなたの思いに答えたいと考え、転職成功のために協力をしてくれます。

経理へ転職してみたいけど、まだ決めかねている人も多いかと思います。

転職するか決めていないのに、転職エージェント利用してよいのか？といった疑問もありますが、利用すること自体問題ありません。

転職前に、これからのキャリアを相談するだけでも大丈夫です。

未経験でも転職できる経理の求人があるかどうか？といったことを確認するために利用するのもOKです。

まずは、転職エージェントに登録して、

・未経験で経理へ転職可能か？

・自分に合う経理の求人はあるのか？

・これからの経理でどうキャリアを積めばよいのか？

といったことを相談することから始めるのも問題ありません。

まとめ

今回は、未経験でも利用できる経理の転職エージェントを７つ解説しました。

ご紹介した７つの転職エージェントは、いずれも未経験可の経理の求人を扱っていますので、経理未経験者も求人への応募が可能です。

また、各転職エージェントで扱っている求人が異なりますので、複数利用して応募できる求人を増やしましょう。

応募できる求人数が増えることで、選択肢も広がり転職に成功できる可能性が高まります。

未経験だからといって経理に転職できないとあきらめず、未経験可の経理の求人を扱う転職エージェントを積極的に活用して、経理の転職を成功させましょう。

※参考記事：経理の未経験者は、転職エージェントを利用すべき！【３つの理由を現役経理マンが解説】

※参考記事：【20代・経理未経験者】転職に成功する人の４つの特徴｜現役経理部長が解説

※参考記事：【30代経理未経験者】転職に必要な３つの要件｜現役経理部長が解説！